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- 索 引 號:QZ06124-1050-2025-00006
- 備注/文號:晉科規(guī)〔2025〕1號
- 發(fā)布機構(gòu):晉江市科學(xué)技術(shù)局
- 公文生成日期:2025-11-10
市級公共科技創(chuàng)新平臺:
現(xiàn)將《晉江市科學(xué)技術(shù)局關(guān)于加強晉江市公共科技創(chuàng)新平臺規(guī)范管理的若干規(guī)定》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。
晉江市科學(xué)技術(shù)局
2025年11月10日
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晉江市科學(xué)技術(shù)局關(guān)于加強晉江市公共科技
創(chuàng)新平臺規(guī)范管理的若干規(guī)定
第一條 為進一步規(guī)范晉江市公共科技創(chuàng)新平臺的建設(shè)和管理,充分發(fā)揮公共科技創(chuàng)新平臺的科學(xué)效益和社會效益,根據(jù)《泉州市人民政府關(guān)于推動科研院所市場化產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型的實施意見》(泉政規(guī)〔2024〕2號)《中共晉江市委辦公室 晉江市人民政府辦公室關(guān)于加強全市公共科技創(chuàng)新平臺建設(shè)與運行管理的通知》(晉委辦〔2019〕105號)等有關(guān)文件精神,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱晉江市公共科技創(chuàng)新平臺(以下簡稱“平臺”),是指圍繞晉江市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,依托高校、科研院所或龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會建設(shè),面向社會開放共享的較高水平科技基礎(chǔ)創(chuàng)新平臺,能夠長期為經(jīng)濟社會創(chuàng)新發(fā)展提供研究開發(fā)、中試實驗、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)咨詢、人才培養(yǎng)等各類科技服務(wù)。
第三條 市科技局根據(jù)全市科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,制定平臺建設(shè)規(guī)劃,明確重點建設(shè)領(lǐng)域;會同相關(guān)部門制訂平臺扶持政策,對平臺建設(shè)情況組織開展績效評估和監(jiān)督考核。推動平臺建立“平臺+運營管理公司”“平臺+產(chǎn)業(yè)化公司”“平臺+中試基地”等模式,完成平臺“升規(guī)升限”(規(guī)模以上工業(yè)法人單位年主營業(yè)務(wù)收入2000萬元及以上,科學(xué)研究及技術(shù)服務(wù)業(yè)法人單位年營業(yè)收入1000萬元及以上)。
第四條 平臺建設(shè)基本條件
1.具備進行研究、開發(fā)和試驗所需要的儀器、裝備和固定場地等基礎(chǔ)設(shè)施,辦公和科研場所原則上不少于1000㎡,用于研究開發(fā)、檢驗檢測的儀器設(shè)備原值原則上不低于1000萬元。
2.具有穩(wěn)定的研發(fā)隊伍,擁有較高水平的技術(shù)研發(fā)與管理運營團隊,專職技術(shù)人員不少于10人。
3.具有面向企業(yè)服務(wù)、圍繞市場配置資源的新型管理體制和運行機制,建立現(xiàn)代科研機構(gòu)管理制度、科研項目管理制度、科研經(jīng)費財務(wù)會計核算制度等。
第五條 平臺建設(shè)程序
1.鼓勵大院大所、龍頭企業(yè)或行業(yè)協(xié)會在晉江市建設(shè)公共科技創(chuàng)新平臺。平臺建設(shè)由市政府采用“一事一議”方式或由市科技局會同有關(guān)部門對平臺建設(shè)方案進行綜合評審,綜合評審?fù)ㄟ^后,按相關(guān)流程辦理,并簽訂平臺建設(shè)合作協(xié)議。
2.平臺建設(shè)按照分步實施、分期建設(shè)的原則,建設(shè)期原則上為2-3年,最長不超過5年,并定期向市科技局報送建設(shè)進度。
3.平臺建設(shè)期間,由平臺建設(shè)依托單位負責安全生產(chǎn)、消防等工作,明確安全生產(chǎn)主體責任制。
4.平臺建成投用后,市科技局組織專家依據(jù)合作協(xié)議進行驗收。若驗收不合格者,限期整改,整改后仍不合格的,暫停撥付平臺建設(shè)合作協(xié)議約定的相關(guān)經(jīng)費。
第六條 平臺根據(jù)合作協(xié)議,按照資金管理相關(guān)規(guī)定,科學(xué)合理制定年度財政資金使用預(yù)算安排及績效考核目標,報送市科技局審核。
第七條 專項資金根據(jù)平臺工作進展按年度分期撥付,市科技局定期對專項資金執(zhí)行情況進行績效評估,主要包括資金使用情況、支持項目整體執(zhí)行情況、科技產(chǎn)出情況、對產(chǎn)業(yè)的引領(lǐng)支撐作用等方面。根據(jù)績效評估結(jié)果撥付晉江市公共科技創(chuàng)新平臺下一年度的專項資金。
第八條 平臺要依法依規(guī),制定職責明確、評價科學(xué)、開放有序、管理規(guī)范的日常運營管理辦法,并報市科技局備案。
1.財務(wù)與資產(chǎn)管理。平臺依據(jù)國家財政制度和其上級主管機構(gòu)管理制度規(guī)定,從預(yù)算、執(zhí)行和監(jiān)督三個方面,制定財務(wù)管理和資產(chǎn)管理制度,確保各類經(jīng)費支出合法合規(guī)。
2.人才資源管理。平臺建立依據(jù)崗位職責、工作業(yè)績和鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造、成果轉(zhuǎn)化的工資薪酬體系,凝聚和激勵優(yōu)秀科技和管理人員工作積極性,優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),培育科技人才。
3.知識產(chǎn)權(quán)管理。平臺按照鼓勵創(chuàng)造、加強轉(zhuǎn)化、重視保護原則,建立規(guī)范的知識產(chǎn)權(quán)管理制度,促進知識產(chǎn)權(quán)的保護和轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。
4.安全生產(chǎn)管理。平臺要牢固樹立“安全第一”的思想,認真貫徹落實安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī),制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。要落實好安全生產(chǎn)主體責任制,明確負責安全生產(chǎn)的具體管理部門和責任人。要制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案,建立應(yīng)急預(yù)案制度和應(yīng)急演練制度。
第九條 平臺要根據(jù)合作協(xié)議約定,圍繞晉江市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展需求,提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠公共科技服務(wù),提高技術(shù)供給能力、精準對接市場需求,拓展訂單式合同、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、政府科研項目、孵化企業(yè)收益反哺等多元化收入渠道,逐步實現(xiàn)自我造血,推動平臺做大做強。
1.加強人才隊伍建設(shè)。組建一支結(jié)構(gòu)合理的人才工作隊伍,包括平臺運營團隊和科技服務(wù)團隊,引進培育高層次人才。
2.強化技術(shù)創(chuàng)新工作。定期舉辦學(xué)術(shù)、技術(shù)交流會,圍繞行業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)開展攻關(guān),提高產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力,參與標準制(修)訂,注重知識產(chǎn)權(quán)保護工作。
3.大力推動科技成果轉(zhuǎn)化。以研發(fā)-孵化-加速-產(chǎn)業(yè)化為導(dǎo)向,設(shè)立推動成果轉(zhuǎn)化專門機構(gòu)或部門,加速成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化進程,孵化培育高科技型企業(yè),帶動企業(yè)研發(fā)投入,實現(xiàn)平臺做大做強,推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
4.積極開展科技服務(wù)。開展針對企業(yè)需求的研發(fā)設(shè)計、合作開發(fā)、檢驗檢測、大型儀器設(shè)備共享等服務(wù),以及科技對接、技術(shù)培訓(xùn)、項目推介、行業(yè)把脈等。
5.推動市場化、產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型。由政府(部門)與高校院所等合作舉辦的事業(yè)單位性質(zhì)平臺(不定行政級別、無固定編制,下同),重點理順與合作單位關(guān)系和管理機制,在堅持以社會公益為目的,按照非營利性規(guī)則開展活動的基礎(chǔ)上,以產(chǎn)業(yè)技術(shù)公共服務(wù)為重點,通過實行企業(yè)化管理、與企業(yè)共建創(chuàng)新聯(lián)合體等方式,促進成果轉(zhuǎn)化孵化,增強市場化運營和可持續(xù)發(fā)展能力。由政府(部門)與國有企業(yè)合作舉辦的事業(yè)單位性質(zhì)平臺,重點推動其轉(zhuǎn)制為企業(yè)類研發(fā)機構(gòu)或科技企業(yè),通過引入企業(yè)、投資機構(gòu)等參與改制,逐步實現(xiàn)自主經(jīng)營、自負盈虧。由企業(yè)、高校院所、社會組織等單位舉辦的企業(yè)類、民辦非企業(yè)類平臺,重點推動其運營機制、科研組織模式和人才激勵機制改革,提升科研實力和產(chǎn)業(yè)技術(shù)公共服務(wù)能力。
第十條 平臺年度績效考核
1.績效考核主要內(nèi)容
平臺年度績效考核基礎(chǔ)得分100分、特色工作得分5分,合計105分?;A(chǔ)考核內(nèi)容主要包含:平臺管理、人才建設(shè)、科技服務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等5項。特色工作考核內(nèi)容主要包括:平臺年度工作重大突破或?qū)φ行墓ぷ饔兄卮筘暙I(如招商引資、省級及以上科技進步獎、實驗室共建等)。同時設(shè)一票否決項,即對于存在重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴重環(huán)境違法行為被有關(guān)部門處理,列入失信行為懲戒對象,以及因其它嚴重違法行為造成惡劣影響且正在處理期的,當年度績效評價為不合格。
2.績效考核目標制定
績效考核按照平臺建設(shè)情況,分為已建成投用平臺、尚未建成投用平臺,各平臺可根據(jù)自身情況適當調(diào)整制定績效目標,調(diào)整后的指標應(yīng)科學(xué)合理、可量化,對平臺的發(fā)展具有促進作用,并說明指標調(diào)整原因。市科技局對各平臺上報的績效目標進行審核,如不符合條件需退回修改。合作協(xié)議約定事項按協(xié)議執(zhí)行。
1.已建成投用的平臺:參照晉江市公共科技創(chuàng)新平臺年度績效目標表(詳見附件),結(jié)合合作協(xié)議約定或自身工作實際,對技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化兩項一級指標中的二級指標進行適當調(diào)整,形成符合本平臺實際的規(guī)范管理績效目標。
2.尚未建成投用的平臺:參照晉江市公共科技創(chuàng)新平臺年度績效目標表,結(jié)合合作協(xié)議約定及建設(shè)進度對除平臺管理指標以外的其他指標進行適當調(diào)整,指標調(diào)整遵循“邊建設(shè)、邊運營”原則,重點體現(xiàn)制度建設(shè)、人才建設(shè)、科技服務(wù)及建設(shè)進度,形成符合本平臺實際的規(guī)范管理績效目標。
3.績效考核評估方式
1.各平臺于每年初制定年度工作計劃、績效目標表、專項資金績效目標申報表并向市科技局報備,由市科技局審核。
2.年度結(jié)束后,市科技局組織相關(guān)專家及市科技局相關(guān)人員組成考核小組對平臺績效目標完成情況進行考核評估。
4.績效考核結(jié)果應(yīng)用
1.績效評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、基本合格、不合格。績效評估得分90分及以上檔次為優(yōu)秀,80—89分(含本數(shù))檔次為良好,60—79分(含本數(shù))檔次為基本合格,60分以下為不合格。
2.對于績效考核評估結(jié)果為基本合格、不合格的平臺,應(yīng)進行限期整改,對整改再次評估后仍未達到良好的平臺,應(yīng)退出平臺管理,取消相關(guān)市級政策扶持。
第十一條 平臺在合作協(xié)議履行期間,未盡約定責任或履約未達到協(xié)議要求的,根據(jù)協(xié)議承擔相應(yīng)責任。
第十二條 本規(guī)定適用于與晉江市人民政府簽訂平臺建設(shè)合作協(xié)議、納入市科技局統(tǒng)一管理的市級公共科技創(chuàng)新平臺。
第十三條 本文件自2025年11月10日起施行,有效期至2028年11月9日止,由市科技局負責解釋。
附件:晉江市公共科技創(chuàng)新平臺績效目標表
附件
晉江市公共科技創(chuàng)新平臺年度績效目標表
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序號 |
一級指標 |
二級指標 |
考評內(nèi)容 |
評分細則 |
得分 |
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一 |
平臺管理(10分) |
制度建設(shè)(2.5分) |
完善的管理制度,包括財務(wù)、資產(chǎn)、人才、知識產(chǎn)權(quán)、安全生產(chǎn)等 |
平臺必須制定完整的各項規(guī)章制度,報科技局備案,制度完整得2.5分,不完整不得分。 |
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運營管理團隊(2.5分) |
組建一支結(jié)構(gòu)合理的運營管理團隊 |
有運營管理團隊,包括科學(xué)的組織架構(gòu)、明確的職責要求、合理的人員配備,得2.5分,沒有不得分。 |
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儀器設(shè)備(5分) |
是否有滿足實驗的儀器設(shè)備情況 |
儀器設(shè)備原值≥1000萬元得4分,﹤1000萬元得2.5分。年度儀器設(shè)備值每增加50萬元加0.5分。 |
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二 |
人才建設(shè)(20分) |
科研創(chuàng)新團隊(10分) |
科研人員數(shù)量 |
科研人員數(shù)量≥10人,其中,博士、碩士及中級以上職稱人員數(shù)量≥5人,得5分??蒲腥藛T數(shù)<10人,每少一人扣0.5分;博士、碩士及中級以上職稱人員<5人,每少一人扣0.5分。博士、碩士及中級以上職稱人員,同一人員不同身份只記1人。 |
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科研人員比例 |
全職(全年實際工作不少于6個月)從事科技活動的科研人員占全部職工的比例≥30%且全職科研人員中具有博士、碩士及中級以上職稱人員占全部職工的比例≥10%,得5分。30%>科研人員占比≥20%且10%>博士、碩士及中級以上職稱人員占比≥5%,得3分??蒲腥藛T占比<20%或博士、碩士及中級以上職稱人員占比<5%,得1分。 |
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人才引育(10分) |
引進或培育高層次人才。高層次人才是指獲批國家、省、市、晉江各級的高層次人才,以及博士、碩士、中級以上職稱人員。 |
每認定或新引進1名第一層次人才得10分,第二層次人才得8分,第三層次人才得6分,第四層次人才得4分,其他層次人才得2分;每名博士或高級職稱人員得2分,每名碩士或中級職稱人員得1分。同一人員不同身份只取最高得分類型。 |
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三 |
科技服務(wù)(20分) |
技術(shù)服務(wù)(5分) |
開展針對企業(yè)需求的技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、政策宣貫、檢驗檢測、行業(yè)把脈、儀器共享等各類科技服務(wù) |
培訓(xùn)類科技服務(wù):每場(不少于20人)得1分; 檢測類服務(wù):開展此類服務(wù)得1分; 其他類科技服務(wù):服務(wù)每家企業(yè)得0.1分。 |
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技術(shù)交流(5分) |
舉辦或承辦學(xué)術(shù)交流、技術(shù)成果對接等活動情況 |
每舉辦或承辦1場活動,得2.5分。 |
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技術(shù)合同(10分) |
技術(shù)合同簽訂、認定登記 |
簽訂技術(shù)合同,每20萬元得1分,進行技術(shù)合同認定登記,每20萬加1分。 |
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四 |
技術(shù)創(chuàng)新(20分) |
項目研發(fā)(10分) |
承擔企業(yè)委托或合作研發(fā)項目,解決企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題或研制新產(chǎn)品 |
每承擔1項企業(yè)委托或合作研發(fā)項目得2分;其中,每獲得國家科技立項1項加6分,省部級科技立項1項加3分,泉州市級科技立項1項加2分,本市立項加1分。省部級及以上科技立項加分最高10分。 |
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標準制定及知識產(chǎn)權(quán) (10分) |
參與制定或修訂國際、國家、行業(yè)標準情況 |
參與制定或修訂國際標準每項8分,國家標準每項5分,行業(yè)標準每項3分,企業(yè)標準每項2分。國際標準、國家標準得分最高10分。 |
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授權(quán)發(fā)明專利、實用新型專利、軟件著作權(quán)登記等情況 |
當年申請發(fā)明專利、實用新型專利、軟件著作權(quán)登記等,每項得2分、1分、1分;當年授權(quán)發(fā)明專利、實用新型專利、軟件著作權(quán)登記等,每項得5分、3分、3分。當年度同一項目申請、授權(quán)不重復(fù)計分。 |
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五 |
成果轉(zhuǎn)化(30分) |
成果轉(zhuǎn)化數(shù)量(20分) |
通過自主轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可、技術(shù)入股,或在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)化等 |
成果轉(zhuǎn)化每項得10分,或企業(yè)應(yīng)用相關(guān)成果新增產(chǎn)值每增加100萬得1分,轉(zhuǎn)化數(shù)量、新增產(chǎn)值不重復(fù)計分。此項得分最高20分。 |
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自主研制用于小試中試的設(shè)備 |
每臺(套)得3分。此項得分最高15分。 |
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經(jīng)濟效益(10分) |
營業(yè)收入 |
平臺或者孵化的企業(yè)當年度營業(yè)收入超過1000萬元加5分,超過2000萬元加10分。 |
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培養(yǎng)孵化企業(yè) |
每新孵化一家企業(yè)加5分。此項得分最高10分。 |
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六 |
特色工作(5分) |
對于當年度工作取得重大突破或?qū)φ行墓ぷ饔兄卮筘暙I的(如重點產(chǎn)業(yè)招商引資、省級及以上科技進步獎、實驗室共建等),經(jīng)市科技局認定后,酌情給分。加分嚴格控制,一般性工作不予加分。 |
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七 |
一票否決(當年度績效評價不合格) |
存在重大安全,重大質(zhì)量事故或嚴重環(huán)境違法行為被有關(guān)部門處理,列入失信行為懲戒對象,以及因其它嚴重違法行為造成惡劣影響且正在處理期的。 |
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備注:①績效評估基礎(chǔ)得分100分、特色工作得分5分,合計105分。得分90分及以上檔次為優(yōu)秀,80—89分(含本數(shù))檔次為良好,60—79分(含本數(shù))檔次為合格,60分以下為不合格。②各平臺可根據(jù)合作協(xié)議內(nèi)容,結(jié)合自身發(fā)展階段和工作重心對指標分值進行適當調(diào)整,尚未建成投用的平臺,指標調(diào)整遵循“邊建設(shè)、邊運營”原則,重點體現(xiàn)制度建設(shè)、人才建設(shè)、科技服務(wù)及建設(shè)進度,形成符合本平臺實際的規(guī)范管理績效目標。③平臺專項資金規(guī)范管理績效目標,根據(jù)我市財政相關(guān)規(guī)定,填報晉江市專項資金績效目標申報表。
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